২৫ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি নিয়ে যুক্তরাষ্ট্রের উড়োজাহাজ নির্মাতা কোম্পানি বোয়িং ও শ্রমিক ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের মধ্যে হওয়া একটি ‘অস্থায়ী চুক্তি’ প্রত্যাখ্যান করেছেন প্রতিষ্ঠানটির প্রায় ৩০ হাজার কর্মী। এমন পরিস্থিতিতে শুক্রবার থেকে কর্মবিরতিতে রয়েছেন তারা।

জার্মান বার্তা সংস্থা ডয়চে ভেলে শুক্রবার এক প্রতিবেদনে লিখেছে, দীর্ঘস্থায়ী কাজের চুক্তি ও কর্ম পরিবেশ উন্নয়নের দাবিতে কর্মসূচি পালনের বিষয়ে একটি ভোটের আয়োজন করা হয়েছিল৷ ৯৬ শতাংশ কর্মী কর্মবিরতির পক্ষে ভোট দেওয়ায় সেখানকার উৎপাদন কার্যত থেমে যায়৷

জানা গেছে, এর আগে ২০০৮ সালে প্রতিষ্ঠানটির কর্মীরা প্রথম ধর্মঘট করে৷ 

বোয়িংয়ের নতুন প্রধান নির্বাহী কেলি অর্টবার্গ গতমাসে দায়িত্ব পান।  ব্যবসা ঘুরে দাঁড়ানোর লক্ষ্যে তার যাত্রা শুরুর আগে বড় ধাক্কা খেলেন তিনি।

প্রায় ৩০ হাজার ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ মেশিনিস্টস অ্যান্ড অ্যারোস্পেস ওয়ার্কার্স (আইএএম) সদস্য, যারা সিয়াটল ও পোর্টল্যান্ড অঞ্চলে বোয়িংয়ের ৭৩৭ ম্যাক্স এবং অন্যান্য জেট তৈরিতে কাজ করে থাকেন৷

বৃহস্পতিবার (১২ সেপ্টেম্বর) শ্রমিকদের নেতৃত্বদানকারী জন হোল্ডেন বলেন, ‘এটি সম্মানের বিষয়, এটি অতীতকে সম্বোধন করার বিষয় এবং এটি আমাদের ভবিষ্যতের জন্য লড়াই করার বিষয়’৷

শ্রমিক ধর্মঘট নিয়েউড়োজাহাজ নির্মাতা প্রতিষ্ঠান এক বিবৃতিতে বলছেন, ‘আমরা আমাদের কর্মী ও ইউনিয়নের সঙ্গে আমাদের সম্পর্ক উন্নত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ৷ আমরা একটি নতুন চুক্তির জন্য আলোচনার টেবিলে বসতেও প্রস্তুত’৷

এদিকে এভিয়েশন নিউজ ওয়েবসাইট ফ্লাইটগ্লোবালের এশিয়া ব্যবস্থাপনা সম্পাদক গ্রেগ ওয়ালড্রন বলেন, ‘ধর্মঘটের জন্য এটা কখনোই ভালো সময় নয়, অন্তত ব্যবস্থাপনার দৃষ্টিকোণ থেকে, বর্তমান পরিস্থিতি সংকটকে আরও গভীর করবে।’

তিনি আরো বলেন, ‘তারপরও ধর্মঘট কতদিন স্থায়ী হবে তার ওপর অনেক কিছু নির্ভর করছে। ৭৩৭ ম্যাক্স অর্ডার করা এয়ারলাইন সিইওরা বিষয়টি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করবেন।’