যুগান্তর প্রতিবেদন

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অভ্যন্তরীণ বদলী, পদায়ন, বদলীর আদেশ পরিবর্তন এবং অবমুক্তকরণের সব নথিতে সিনিয়র সচিবের অনুমোদন নেওয়ার অফিস আদেশ জারি করেছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়। 

রোববার জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে এ সংক্রান্ত অফিস আদেশ জারি করা হয়েছে। 

জারি করা আদেশে বলা হয়, প্রশাসনিক সংস্কার কার্যক্রম গতিশীল রাখতে প্রশাসনিক কার্যক্রমে স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য উল্লিখিত ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে।

সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, দ্বিতীয়, তৃতীয় এবং চতুর্থ শ্রেণির কর্মচারী বদলী ও পদায়ন সংক্রান্ত বেশ কিছু অভিযোগ সিনিয়র সচিবের কাছে জমা হয়েছে। এমন বাস্তবতায় সচিব উপরিউক্ত সদ্ধিান্ত নিয়েছেন। কিছু ক্ষেত্রে অনিয়ম হয়েছে এবং কিছু ক্ষেত্রে অনিয়ম সংঘঠনের খবর পেয়ে সিনিয়র সচিব উল্লিখিত সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। 

সংশ্লিষ্ট কর্মচারীরা জানান, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অভ্যন্তরীন বদলীতে সবচেয়ে বেশি অনিয়ম হয়। অথচ সব ক্ষেত্রে সব মন্ত্রণালয় ও বিভাগের কাছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ছিল অনুকরণীয়। মন্ত্রণালয়টির প্রশাসন, শৃঙ্খলা ও তদন্ত, এপিডি, মাঠপ্রশাসন, সংস্কার ও গবেষণা, বিধি, ক্যারিয়ার প্লানিং ও প্রশিক্ষণ এবং সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা অনুবিভাগে কিছু কর্মচারী যুগ যুগ ধরে একই পদে কর্মরত। এমন কি পদোন্নতির পরও তারা পদ ছাড়তে নারাজ। নিকট অতীতে এমন বহু ঘটনা ঘটেছে। সরকার আসে সরকার যায় কিন্তু তাদের বদলী করা হয় না। বিষয়টি সুস্পষ্ট অনিয়ম এবং ন্যায়ের পরিপস্থি। 

এ সব বিষয়ে সিনিয়র সচিবের কাছে একাধিক অভিযোগ আবেদন আকারে জমা হয়েছে। সে কারণে সব বদলী ও পদায়নে নথিতে তার অনুমোদন নেওয়া বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।