স্বয়ংসম্পূর্ণ চাকরিবিধি প্রণয়ন না করা হলে কর্মসূচিতে যাওয়ার ঘোষণা দিয়েছেন ঢাকা ম্যাস ট্রানজিট কোম্পানি লিমিটেডের (ডিএমটিসিএল) সরাসরি উন্মুক্ত নিয়োগের মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত স্থায়ী কর্মকর্তা-কর্মচারীরা।

বৃহস্পতিবার এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে এই ঘোষণা দেন তারা।

কর্মকর্তা-কর্মচারীরা বলেন, আগামী ১৬ ফেব্রুয়ারির মধ্যে চাকরিবিধি চূড়ান্ত করার দাবি জানানো হয়েছে। তা না হলে ১৭ ফেব্রুয়ারি থেকে কঠোর কর্মসূচি নেওয়া হবে। এতে যাত্রীসেবা ব্যাহত হলে কর্তৃপক্ষকেই দায় নিতে হবে।

বিজ্ঞপ্তিতে ডিএমটিসিএল’র কর্মীরা জানান, ২০১৩ সালের ৩ জুন কোম্পানি প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর এক যুগ পার হলেও এখনও চাকরিবিধি প্রণয়ন করেনি ডিএমটিসিএল। এতে কর্মকর্তা-কর্মচারীরা বৈষম্য, স্বেচ্ছাচারিতা ও অনিশ্চয়তার শিকার হচ্ছেন। সেই সঙ্গে পূর্ণাঙ্গ প্রাতিষ্ঠানিক বিধিবিধান না থাকায় যাত্রীসেবার মান কাঙ্ক্ষিত পর্যায়ে উন্নীত করা সম্ভব হচ্ছে না।

তারা আরও জানান, ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে সড়ক পরিবহণ ও সেতু মন্ত্রণালয়ের উপদেষ্টা স্বয়ংসম্পূর্ণ চাকরিবিধি প্রণয়নের নির্দেশনা দেন। তবে ৫ মাস অতিবাহিত হলেও, রহস্যজনক কারণে তা এখনো প্রণীত হয়নি।

ডিএমটিসিএল কর্মীদের দাবি, চাকরিবিধি না থাকায় প্রতিষ্ঠানটির ২০০ জনেরও বেশি দেশি ও বিদেশি প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত দক্ষ কর্মকর্তা ও কর্মচারী চাকরি থেকে ইস্তফা দিয়েছেন। ফলে মেট্রোরেল পরিচালনা ও রক্ষণাবেক্ষণ হুমকির মুখে পড়ার আশঙ্কা তৈরি হয়েছে।

দাবি আদায়ে কঠোর কর্মসূচির হুঁশিয়ারি দিয়ে তারা বলেন, আগামী ১৬ ফেব্রুয়ারির মধ্যে চাকরিবিধি চূড়ান্ত না হলে ১৭ ফেব্রুয়ারি থেকে কঠোর কর্মসূচি নেওয়া হবে। এতে যাত্রীসেবা ব্যাহত হলে কর্তৃপক্ষকেই দায় নিতে হবে।