ফৌজদারি আইনে কোনো মামলা না থাকলে বিসিএসসহ সরকারি চাকরির গেজেট থেকে নির্বাচিত বা সুপারিশপ্রাপ্ত প্রার্থীদের বাদ না দেওয়ার বিধান রেখে খসড়া বিধি চূড়ান্ত করা হয়েছে।

একই সঙ্গে কাউকে সরকারি চাকরির জন্য অনুপযুক্ত (বাদ দেওয়া) মনে করা হলে, কেন তাকে অনুপযুক্ত মনে করা হয়েছে, তা প্রার্থীকে অবগত করা হবে।তছাড়া বাদ পড়া প্রার্থী নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত চ্যালেঞ্জ (পুনর্বিচেনা) করে আবেদন করার সুযোগ পাবেন।

সোমবার বিকাল থেকে রাত পর্যন্ত অনুষ্ঠিত সরকারি কর্ম কমিশনের (পিএসসি) পূর্ণ কমিশন সভায় এ বিধি চূড়ান্ত করা হয়। রাত ৮টার দিকে পিএসসির জনসংযোগ কর্মকর্তা এস এম মতিউর রহমানের পাঠানো সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়।

তিনি জানান, শিগগির এ খসড়া বিধিমালাটি জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হবে। সেখানে এটি বিবেচনা করার পর চূড়ান্ত করা হবে। চূড়ান্ত হলে বিধিটি বিসিএসসহ সব সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে।

পিএসসির জনসংযোগ দপ্তর থেকে পাঠানো সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়, ‘সরকারি চাকরি (প্রার্থীর প্রাক-পরিচয় যাচাই) বিধিমালা ২০২৫’ খসড়া চূড়ান্ত করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। বিধিমালাটি পরীক্ষার্থীবান্ধব করা হয়েছে। এর ফলে সুপারিশকৃত প্রার্থীদের হয়রানি বন্ধ হবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং বৈষম্য নিরসনে অনেকটা সহায়ক ভূমিকা পালন করবে।

এতে আরও বলা হয়, খসড়া বিধিতে  সুনির্দিষ্ট করে উল্লেখ রয়েছে যে, কোন কোন পরিস্থিতিতে একজন প্রার্থীকে সরকারি চাকরির জন্য অনুপযুক্ত (বাদ দেওয়া) ঘোষণা করা যাবে। অনুপযুক্ত প্রার্থীকে কেন অনুপযুক্ত ঘোষণা করা হয়েছে, তা প্রার্থীকে অবগত করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

‘এছাড়া অনুপযুক্ত ঘোষিত ব্যক্তি পুনঃবিবেচনার জন্য আবেদন করার সুযোগ রাখার প্রস্তাব করা হয়েছে। নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ চাইলে অনুপযুক্ত প্রার্থীর বিষয়ে পুনঃতদন্ত করার এখতিয়ার প্রদান করা হয়েছে। সরকারি চাকরি আইন ২০১৮-এর অধীন একটি বিধিমালা হিসেবে সকল শ্রেণির সরকারি কর্মচারীর জন্য এটি জারি করার জন্য সুপারিশ করা হয়েছে।’

‘বিধি জারি করার জন্য জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে প্রেরণ করা হবে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সার্বিক বিবেচনা করবে। বিসিএসসহ সকল সরকারি চাকরির পুলিশ ভেরিফিকেশনের ক্ষেত্রেও এই বিধি প্রযোজ্য’ বলেও বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়।